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第514章 什么叫感同身受(执事加更) (3 / 7)_

        反正就很难。

        转眼半场比赛打完,国王领先14分。

        中场休息回到更衣室,苏阳又模仿里弗斯和迈克?布朗,花式夸奖特纳和科温顿几人表现,主要方法就是以几人比赛的具体表现为例子,那个救球很勇猛,那个抢断很犀利…

        总之就体现细节。

        让夸奖听起来具有真实感。

        而非比较敷衍的‘你真的很棒棒’。

        但难度也挺大,要长年累月地去记那些东西,必然养成习惯,并且会降低其他关注。

        还不能显得流程化,不能机械地轮流夸奖一遍,最好中间能讲点骚话之类。

        苏阳搞完一圈,心中感叹太难啦,太难啦,难怪里弗斯当天被解雇,第二天就签约。

        高情商夸人也是本事。

        牢记球员赛场表现细节什么的,下次还是交给助教去负责,专门用个本子记录下来。

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