在没有进入考场之前，这群导演系的考生们谁都不知道这场面试究竟要考什么，贺天然听培训班的老师说过，有一次他教的学生甚至被问到小时候打架是几岁这种问题。

        打架跟导演有什么关系？

        当然有关系，在导戏的时候是，导演必须分析这场打架对于角色意味着什么，出于何种心理，只有亲身经历过，才能更好跟演员沟通，拍出来的片段才更有说服力及感染力。

        不过这种问题，更多的时候是在自我介绍时被问起的，当所有人自我介绍完毕，接下来的试题才是重中之重。

        导演系的这种面试用的不是单个提问的方式，而是集体讨论一个问题。

        这种考试的方法科学之处在于，它不仅仅考察各个考生的才华能力，更主要的是，能观察到各人的心理素质和交际能力，对特定场合的语言和肢体控制。

        作为一个导演，是否具有领袖气质，能否带领一个几百人的剧组向着同一工作目标前进，是非常重要的。

        一个性格内向的，缺乏激情不善表达的人可能成为一个诗人或者文学家，但是一定不会是个成功的导演。

        所以，在这样的考试中，能否在众人中脱颖而出，成为主导大家讨论的中心，就是这场面试过关最正确的姿势。

        而以前的贺天然，显然不具备这样的才能。

        这时，坐在考官席最中间的山羊胡老人简简单单地说了一句话：“开始吧，先自我介绍。”

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