她不喜欢这样，内心对这一套在本能地抵抗，她脱口而出地问了，“为什么不能做到平等与相互尊重？”

        为什么要有意激发人身上的奴X？

        宋星宇看着她，就像看到了当年的自己，单纯，但说一个成年人单纯可不是句好话，“那么，你的下属尊重你了吗？你SOP早已制定，她有去遵守吗？你的团队，是她一个人这样？还是大家都没把你当回事？”

        孟晚彻底沉默，仿佛被扇了一巴掌，让她哑口无言，又猛然被点醒。她之前对此事的定调是个小摩擦，并且可以在她的解决范围之内。

        但她却忘了，对张莉的解决方式，宋星宇没有意见，但他的问题在于，你为什么能让这件事发生。

        此事是打了她的脸，会影响到老板对她的评价，是她无法管好技术部门的证明，是她的办事不力，结果她还极其幼稚地来了句，为什么不能相互尊重？

        其实孟晚不知道，b起对旁人，宋星宇现在已算话多，他又补了句，“竭尽所能地保护下属、为下面人争取利益的前提是，他们把你当领导。他们总不能平时那套，出了事又是领导长领导短吧。”

        孟晚站起身，低着头，“对不起，宋总，我现在才知道自己的问题在哪。”

        宋星宇看着她身T略僵，他刚刚太凶了？

        “行了，坐下吧，我又没骂你，这么紧张g吗？”

        孟晚抬头看他，心中微微放松，他这不像是跟她计较这件事的样子，她嘴角微弯，“宋总，谢谢您的提点，不然我都想不到这一层。”

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